[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
مقالات آماده انتشار::
منشور اخلاقی نشریه ::
فرم ها::
آمار نشریه::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: دوره 5، شماره 2 - ( 12-1395 ) ::
جلد 5 شماره 2 صفحات 128-103 برگشت به فهرست نسخه ها
مدل یابی معادلات ساختاری ارتباط معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی با سلامت سازمانی کارکنان اداره‌های آموزش و پرورش تبریز
تقی زوار*، بهار عنایتی
چکیده:   (4573 مشاهده)
هدف این پژوهش مدل یابی معادلات ساختاری ارتباط معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی با سلامت سازمانی کارکنان بود. روش پژوهش توصیفی، از نوع همبستگی است و جامعه آماری، کارکنان نواحی آموزش و پرورش شهر تبریز بودند که تعداد 145 نفر از آن‌ها با بهره‌گیری از روش نمونه‌گیری خوشه‌ای تصادفی انتخاب شدند. در گردآوری داده‌ها از پرسشنامه‌های معنویت سازمانی میلمان و همکاران   (2003)، مسئولیت اجتماعی حیدر زاده و راهپیما(1994) و سلامت سازمانی گراهام لوز(2005) استفاده شد.روایی سازه پرسش نامه‌ها با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی بررسی و پایایی با آلفای کرونباخ به ترتیب برابر با 92/0، 90/0 و 93/0 محاسبه شد. یافته‌های پژوهش نشان داد که بین معنویت سازمانی، مسئولیت اجتماعی و سلامت سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد (001/0 p). مدل معادلات ساختاری نیز از تأثیر مستقیم معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی بر سلامت سازمانی و از رابطه معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی حمایت کرد.
 
واژه‌های کلیدی: سلامت سازمانی، مسئولیت اجتماعی، معنویت سازمانی و معادلات ساختاری
متن کامل [PDF 403 kb]   (1708 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت آموزش درسایر سازمان‌ها
دریافت: 1396/2/24 | پذیرش: 1396/2/24 | انتشار: 1396/2/24
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Structural Equation Modeling Organizational Spirituality and Social Responsibility to Employees' Organizational Health. MEO 2017; 5 (2) :103-128
URL: http://journalieaa.ir/article-1-83-fa.html

زوار تقی، عنایتی بهار. مدل یابی معادلات ساختاری ارتباط معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی با سلامت سازمانی کارکنان اداره‌های آموزش و پرورش تبریز. نشریه مديريت بر آموزش سازمانها. 1395; 5 (2) :103-128

URL: http://journalieaa.ir/article-1-83-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 5، شماره 2 - ( 12-1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه مدیریت بر آموزش سازمان ها Journal of Managing Education in Organizations

 
 
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 36 queries by YEKTAWEB 4645