:: دوره 9، شماره 1 - ( 5-1399 ) ::
جلد 9 شماره 1 صفحات 145-115 برگشت به فهرست نسخه ها
بــررسی تأثیر رهبری خدمت گــزار بر هـویت سازمانی با توجه به نقش تعدیلگری هوش معنوی (مورد مطالعه: کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه 3 مشهد)
احمد عربشاهی کریزی*، فاطمه نظرپور
بخش مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
چکیده:   (2179 مشاهده)
هدف این پژوهش بررسی تأثیر رهبری خدمت­گزار بر هویت­سازمانی با توجه به نقش تعدیل­کنندگی هوش­معنوی است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، ازنظر ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری، کل کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه 3 مشهد است. نمونه 108 نفره، بر اساس فرمول کوکران و به روش تصادفی انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده­ها، پرسشنامه­های استاندارد رهبری خدمت­گزار، هویت­سازمانی و هوش­معنوی می باشد. روایی پرسشنامه­ها از طریق اخذ نظر استادان و صاحب­نظران تأیید و پایایی پرسشنامه­ها با محاسبه آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده­ها نرم‌افزارSmart PLS استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می‌دهد که رهبری خدمت­گزار بر هویت­سازمانی تأثیرگذار است. هوش معنوی تأثیر رهبری خدمت­گزار بر هویت­سازمانی را تعدیل می­کند.
واژه‌های کلیدی: رهبری خدمت گزار، هویت سازمانی، هوش معنوی.
متن کامل [PDF 570 kb]   (1627 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت آموزش درسایر سازمان‌ها
دریافت: 1399/2/10 | پذیرش: 1399/4/14 | انتشار: 1399/5/26


XML   English Abstract   Print



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 9، شماره 1 - ( 5-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها