[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 11، شماره 1 - ( 1-1401 ) ::
جلد 11 شماره 1 صفحات 118-99 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی اثر اینترنت اشیا بر توسعه و آموزش منابع انسانی در سازمان (مورد مطالعه: سازمان هواپیمایی کشور)
هانیه محمدی، محمد زرگر*، یونس وکیل الرعایا، هادی همتیان
گروه مدیریت، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران
چکیده:   (862 مشاهده)
اینترنت اشیا پدیده‌ای نوپاست که نحوه تعامل ما را با محیط اطرافمان دچار تغییر و تحول کرده است و بر همه بخش‌های زندگی و محیط کار اثرگذار است. هدف از این پژوهش بررسی اثر اینترنت اشیا بر توسعه و آموزش نیروی انسانی در سازمان است. پژوهش پیش رو جز تحقیقات کاربردی است و روش پژوهش توصیفی-پیمایشی محسوب می‌شود. جامعه آماری پژوهش را کارکنان شرکت‌های هواپیمایی تشکیل دادند که تعداد 220 نفر از اعضای جامعه با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و داده‌های حاصل از جمع‌آوری پرسشنامه با روش مدلیابی معادلات ساختاری و نرم افزار smart PLS و spss تجزیه‌و‌تحلیل شد. برای سنجش روایی پرسشنامه از روایی صوری و روایی همگرا استفاده شده است. بدین صورت که پرسشنامه‌ها به تعدادی از صاحب‌نظران و کارشناسان داده شد و از آنها در مورد سوالات نظرخواهی گردید که به اتفاق پرسشنامه را تأیید نمودند. برای بررسی پایایی پرسشنامه معادلات ساختاری از روش آلفای کرونباخ با مقدار 791/0 و پایایی ترکیبی استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها نشان داد پیاده‌سازی اینترنت اشیا بر کیفیت اطلاعات و کیفیت ارتباطات اثر مثبت و معنی‌دار دارد و اثر مثبت و معنی‌دار کیفیت اطلاعات و کیفیت ارتباطات بر توسعه و آموزش منابع انسانی تأیید شد. در این پژوهش تأثیر پیاده‌سازی اینترنت اشیا بر آموزش و توسعه منابع انسانی بررسی شده است که می‌تواند انگیزه‌ای برای مدیران منابع انسانی ایجاد کند تا از روش‌های نوین آموزشی بهره بگیرند.
واژه‌های کلیدی: اینترنت اشیا، توسعه منابع انسانی، آموزش منابع انسانی، مدلسازی معادلات ساختاری
متن کامل [PDF 1118 kb]   (261 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت آموزش درسایر سازمان‌ها
دریافت: 1400/1/18 | پذیرش: 1400/12/11 | انتشار: 1401/1/15
فهرست منابع
1. Alcaniz, T., González-Vidal, A., P. Ramallo, A., F. Skarmeta, A. (2021). Quality of Information within Internet of Things Data. Data Integrity and Quality, Santhosh Kumar Balan, IntechOpen, DOI: 10.5772/intechopen.95844. Available from: https://www.intechopen.com/chapters/75158. [DOI:10.5772/intechopen.95844]
2.  Al-Emran, M., Iqbal Malik, S., N. Al-Kabi, M. (2019). A Survey of Internet of Things (IoT) in Education: Opportunities and Challenges. Toward Social Internet of Things (SIoT): Enabling Technologies, Architectures and Applications. 197-209. [DOI:10.1007/978-3-030-24513-9_12]
3.  Arsalan , M. & Vaezi, R. (2019). Modeling Effective and Affected Factors in the Development of Human Resource in the Public Sector of Kerman Province in 1404. Journal of Public Administration Perspective, 10(4), 65-88(in Persian).
4.  Asseo, I., Johnson, M. Nilsson, B., Chalapathy, N. and Costello, T.J. (2016). "Internet of Things: Riding the wave in higher education", EDUCAUSEreview July/August.
5.  Borna, K., fathi, F., Momeni, E. (2019). Knowledge Discovery and its Application in the Internet of Things. Knowledge Studies, 5(17), 123-156. doi: 10.22054/jks.2019.41872.1223 (in Persian).
6.  Chapman, A. D. 2005.Environmental Data Quality - b. Data Cleaning Tools. Appendix I to Sistemade Informação Distribuídopara Coleções Biológicas: a integraçãodo species analyst eSinBiota. FAPESP/Biota process no. 2001/02175-5 March 2003 - March 2004. Campinas, Brazil: CRIA 57 pp. http://splink.cria.org.br/docs/appendix_i.pdf (Accessed 23 Ju n. 2020).
7.  Davenport, T. H., Harris, J., & Shapiro, J. (2010). Competing on talent analytics. Harvard Business Review, 88(10), 52-58.
8.  Harrison, R. (1992). Training and Development. London: Institute of Personnel Management.
9.  Hooman, H. A. (2005). Structural Equation Modeling Using LISREL Software. First edition, Tehran: SAMT Publications (in Persian).
10.  ISO 9000. 2000. Quality management systems -- Fundamentals and vocabulary. The International Organization for Standardisation. www.iso.ch. (accessed 23 jun. 2020).
11.  Jahanpeyma, Y., (2019). Investigating the applications of new IoT technology in the upper part of the oil industry. Scientific Journal of Exploration & Production Oil & Gas. 163: 14-18 (in Persian).
12.  Kassab, M., DeFranco, J., Laplante, ph. (2019). A systematic literature review on Internet of things in education: Benefits and challenges. Journal of computer Assisted learning, 1-13. https://doi.org/10.1111/jcal.12383 [DOI:10.1111/jcal.12383.]
13.  KhalilneZhad, Sh., Mehri, A. (2016). The role of knowledge management in human resource development (Case study: Tehran Region 4 Municipality). Quarterly Journal of Training & Development of Human Resources. 3 (9): 67-88.
14.  Khodadadi, F., Dastjerdi, A. V., & Buyya, R. (2017). Internet of Things: An Overview. (A. Jamalipour, H. Nikookar, & M. Ruggieri, Eds.). Geneva, Switzerland. Retrieved from http://dblp.uni trier.de/rec/bib/journals/corr/KhodadadiDB17 [DOI:10.1016/B978-0-12-805395-9.00001-0]
15.  Manyika, J., Chui, M., Bisson, P., Woetzel, J., Dobbs, R., Bughin, J., & Aharon, D. (2015). The Internet of Things: Mapping the value beyond the hype. McKinsey Global Institute, (June), 144. [DOI:10.1007/978-3 319-05029-4_7]
16.  Materese, R. (2019). Internet of things (IoT). https://www.nist.gov/topics/internet-things-iot
17.  Mershad, K., Damaj, A., Wakim, P., Hamieh, A. (2019). LearnSmart: A framework for integrating internet of things functionalities in learning management systems. Education and Information Technologies. Published online: 19 December 2019. https://doi.org/10.1007/s10639-019-10090-6 [DOI:10.1007/s10639-019-10090-6.]
18.  Nadler, L. (1970). Developing Human Resources. Addison-Wesley: Reading, MA.
19.  Onik, M. H., Miraz, M. H., & Kim, C. S. (2018). A recruitment and human resource management technique using Blockchain technology for Industry 4.0. [DOI:10.1049/cp.2018.1371]
20.  Rose, K., Eldridge, S., & Chapin, L. (2015). The Internet of Things: An Overview Understanding the Issues and Challenges of a More Connected World. (C. Marsan, Ed.). Geneva, Switzerland: The Internet Society (ISOC).
21.  Saadat, Esfandiar (2003). Human resources management. Study and compilation of humanities books of universities (SAMT). Tehran (inPersian).
22.  Salam, A. (2020). Internet of Things for Sustainable Community Development (Wireless Communications, Sensing,and Systems). Springer. [DOI:10.1007/978-3-030-35291-2]
23.  Sarshar, E., & Samiei, R. (2019). Identifing the Components of Human Resource Improvement with an Emphasis on Meritocracy in the Iranian Government. Journal of Public Administration Perspective, 10(4), 176-191(inPersian).
24.  Sasmita, M., Padma Charan, M. (2020). Framework for understanding Internet of Things in human resource management. Revista ESPACIOS. 41 (12): 3.
25.  Selinger, M., Sepulveda, A., and Buchan, J. (2013). "Education and the intenet of Everything," Cisco Consulting Services and Cisco EMEAR Education Team.
26.  Shekari, H., Darand, K. (2018). The Most Important Applications of Internet of Things in Yazd Administrative System. Science and Technology Policy Letters, 08(3), 77-89 (in Persian).
27.  Simic, K. Stojanovic M. and Djuric, I. (2014). "A model for smart elearning environment," the 14th international symposium SymOrg, p. 377-382.
28.  Smart, P. (2017). Situating Machine Intelligence Within the Cognitive Ecology of the Internet. Minds and Machines, 27(2), 357-380. https://doi.org/10.1007/s11023-016-9416-z [DOI:10.1007/s11023-016-9416-z.]
29.  Smart, P., Heersmink, R., & Clowes, R. W. (2017). The Cognitive Ecology of the Internet. In Cognition Beyond the Brain (pp. 251-282). Cham: Springer International Publishing. [DOI:10.1007/978-3-319-49115-8_13]
30.  Xie, W., Shi, Y., Xu, G., and Xie, D. (2001). "Smart classroom: an intelligent environment for Tele-education," 2nd IEEE pacific rim conference on multimedia, China, p. 662-668 . [DOI:10.1007/3-540-45453-5_85]
31.  Yawson, R. M., & Greiman, B. C. (2017). Strategic flexibility analysis of agrifood nanotechnology skill needs identification. Technological Forecasting and Social Change, 118(C), 184-194. [DOI:10.1016/j.techfore.2017.02.019]
32.  Yawson, R., Woldeab, D., Osafo, E., (2018). Human Resource Development and the Internet of Things. Proceedings of the 25th Annual Academy of Human Resource Development International Research Conference in the Americas. Richmond VA, USA. February 14 -17, 2018. DOI: 10.31124/advance.9638417.v1. [DOI:10.31124/advance.9638417.v1]
33.  Zargar S M.(2019). Assessment of barriers to establishing the Internet of things in libraries in Iran based on a combined approach. Iranian Research Institute for Information Science and Technology; 34 (3) :1371 1398.URL: http://jipm.irandoc.ac.ir/article-1-3773-fa.html (in Persian).
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mohammadi H, zargar M, vakil Alroaia Y, Hematian H. Investigating the Effect of Internet of Things on Human Resource Development and Training in the Organization (Case Study: State Airlines). MEO. 2022; 11 (1) :99-118
URL: http://journalieaa.ir/article-1-237-fa.html

محمدی هانیه، زرگر محمد، وکیل الرعایا یونس، همتیان هادی. بررسی اثر اینترنت اشیا بر توسعه و آموزش منابع انسانی در سازمان (مورد مطالعه: سازمان هواپیمایی کشور). نشریه مديريت بر آموزش سازمانها. 1401; 11 (1) :118-99

URL: http://journalieaa.ir/article-1-237-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 11، شماره 1 - ( 1-1401 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه مدیریت بر آموزش سازمان ها Journal of Managing Education in Organizations

 
 
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4447