|
بررسی رابطه بین مهارتهای کوانتومی مدیران با بهسازی نظام تصمیمگیری با تأکید بر نقش میانجی سیاست‌گذاری
|
| محمد تبارنیارمی، فـرشیده ضـامنی* |
| گـروه علوم تربیتی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران. |
|
|
چکیده: (2531 مشاهده) |
| این پژوهش باهدف بررسی رابطه بین مهارتهای کوانتومی مدیران و بهسازی نظام تصمیمگیری با تأکید بر نقش میانجی سیاست‌گذاری می‌باشد. روش ﭘﮋوﻫﺶ از نظر ﻫﺪف ﮐﺎرﺑﺮدی و ازنظر نحوه گردآوری دادهها توصیفی- همبستگی ﺑﻮد. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری ﺷﺎﻣﻞکلیه اﻋﻀﺎی هیئت‌علمی دانشگاه‌های آزاد اﺳﺘﺎن ﻣﺎزﻧﺪران 1461 نفر بودند، ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روش نمونه‌گیری ﺗﺼﺎدﻓﯽ خوشه‌ای چندمرحله‌ای 305 نفر جهت بررسی اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. برای برآورد حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد، ابزار گردآوری داده‌های پژوهش پرسشنامه استاندارد مهارتهای کوانتومی عظیمی و رضوی(1393) و پرسشنامه محقق ساخته سیاست‌گذاری و بهسازی نظام تصمیمگیری بود، تجزیه‌وتحلیل دادهها از طریق مدل معادلات ساختاری در نرم‌افزار SPSS, Lisrel تحلیل شدند. ﻧﺘﺎیﺞ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ نقش میانجی سیاست‌گذاری در ارتباط بین مهارتهای احساس کوانتومی، شناخت کوانتومی، اعتماد کوانتومی، تفکر کوانتومی، دیدن کوانتومی، عمل کوانتومی، وجود کوانتومی با تصمیمگیری مثبت و معنی‌دار بود. |
|
| |
|
|
متن کامل [PDF 440 kb]
(2238 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیریت آموزش درسایر سازمانها
دریافت: 1399/1/16 | پذیرش: 1399/4/21 | انتشار: 1399/5/26
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
