[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
مقالات آماده انتشار::
منشور اخلاقی نشریه ::
فرم ها::
آمار نشریه::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: دوره 13، شماره 4 - ( 10-1403 ) ::
جلد 13 شماره 4 صفحات 167-147 برگشت به فهرست نسخه ها
تاثیر سرمایه اجتماعی و انتقال دانش بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری(مورد مطالعه : کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی)
سماحه جوادی نیا ، سولماز الهامی*
موسسه آموزش عالی تابران مشهد
چکیده:   (350 مشاهده)

سرمایه فکری در همه سازمان‌ها به عنوان منبع دانش که می‌توان از آن برای فرآیند نوآوری با ارزش استفاده کرد وجود دارد و سرمایه اجتماعی به‌عنوان یک پدیده اجتماعی و تاثیرگذار بر عملکرد سازمان باعث بروز خلاقیت، ایده‌پروری، تسهیل رفتارهای دانشی و ریسک‌پذیری می‌شود. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی و انتقال دانش بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی بوده است. جامعه آماری کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی(نواحی هفت گانه مشهد) با تعداد 6000 نفر شامل می‌شود، که در سال 1401-1400 به فعالیت اشتغال داشتند و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 361 نفر تعیین گردید. روش نمونه‌گیری غیرتصادفی در دسترس بوده است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و روش تحقیق توصیفی-پیمایشی است. از پرسشنامه‌های استاندارد استفاده شد و جهت سنجش روایی پرسشنامه از روایی همگرا و روایی واگرا و جهت سنجش پایایی از آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده و تایید شد. جهت تحلیل داده‌های توصیفی و استنباطی از نرم افزارSPSS و مدلسازی معادلات ساختاری Smart PLS استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی و سرمایه فکری کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی تاثیر مستقیم و معنادار دارد. انتقال دانش بر عملکرد سازمانی و سرمایه فکری کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی تاثیر مستقیم و معنادار دارد. همچنین سرمایه فکری تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی و تاثیر انتقال دانش بر عملکرد سازمانی را میانجی‌گری می‌کند.

شماره‌ی مقاله: 6
واژه‌های کلیدی: سرمایه اجتماعی، سرمایه فکری، عملکرد سازمانی، انتقال دانش
متن کامل [PDF 719 kb]   (191 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت آموزش در آموزش و پرورش
دریافت: 1403/5/10 | پذیرش: 1403/9/11
فهرست منابع
1. Abazeed, R. A. M. (2019). The Impact of Intellectual Capital Dimensions on Organizational Performance of Public Hospitals in Melbourne, Global Journal of Management and Business Research: A Administration and Management, 17(5), 43-52.
2. Ahmadian, M., Rasouli, S. (2020). Investigating the relationship between intellectual capital and organizational performance: case study of economic and financial affairs, Economic Journal, (5) 14, 145-167.(In Persian).
3. Antoni, D., Mazzanti, M., Pini, P. and Tortia, E. C. (2021). Adoption of Techno-Organizational Innovations, and Industrial Relations in Manifacturing Firms: An Analysis for Local Industrial System. Economia politica, 21(1).11-52.
4. Bhartesh, K.R. (2019). Intellectual capital: Concept and its Measurement. Finance India journal, 19(4), 1365-1374.
5. Chen, J.Z. (2020). Intellectual capital: an exploratory study and investigation of models and measures of intellectual capital and innovation activities in private factories in Canada. Journal of Intellectual Capital, 5(2), 195- 212.
6. Hosseini, M., Maddi, L. (2022). The mediating role of social capital in the impact of social media on the quality of organizational knowledge and knowledge sharing, Management and Accounting Studies Quarterly, 5(9), 67-89. (In Persian).
7. Kivani, N. (2020). An analysis of the role of intellectual capital in organizational performance and knowledge transfer among employees, Bimonthly Journal of Applied Studies in Management and Development Sciences, 3(4/12), 147-169. (In Persian).
8. Liu, C. H. (2021). The relationships among intellectual capital, social capital, and performance - The moderating role of business ties and environmental uncertainty, Tourism Management, 553-561. [DOI:10.1016/j.tourman.2017.03.017]
9. Salari, H., & Rihaknejad, Z. (2021). The impact of organizational thinking style on the organizational performance of employees in education and training. Oromzad Quarterly, 57, 6-16. (In Persian)
10. Salavatchi, N. (2020). The Impact of Organizational Changes on Organizational Performance Considering the Mediating Role of Transformational Leadership. Master's Thesis, Semnan, Faculty of Humanities, Non-profit University of Ivanaki. (In Persian)
11. Sepasi, J., Yahya Manesh, M., Mahdavi, S. (2022). Investigating the impact of social capital and intellectual capital dimensions on the productivity and innovation activities of human resources, Management Improvement and Modern Transformation Quarterly, 3(2), 45-79. (In Persian).
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

javadinia S, elhami S. The effect of social capital and knowledge transfer on organizational performance with the mediating role of intellectual capital (case study: Employees of the General Directorate of Education, Khorasan Razavi). MEO 2024; 13 (4) : 6
URL: http://journalieaa.ir/article-1-749-fa.html

جوادی نیا سماحه، الهامی سولماز. تاثیر سرمایه اجتماعی و انتقال دانش بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری(مورد مطالعه : کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی). نشریه مديريت بر آموزش سازمانها. 1403; 13 (4) :147-167

URL: http://journalieaa.ir/article-1-749-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 13، شماره 4 - ( 10-1403 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه مدیریت بر آموزش سازمان ها Journal of Managing Education in Organizations

 
 
Persian site map - English site map - Created in 0.1 seconds with 37 queries by YEKTAWEB 4710