[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
مقالات آماده انتشار::
منشور اخلاقی نشریه ::
فرم ها::
آمار نشریه::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: دوره 13، شماره 3 - ( 7-1403 ) ::
جلد 13 شماره 3 صفحات 127-109 برگشت به فهرست نسخه ها
پیش بینی تعهدسازمانی براساس اخلاق حرفه ای، فرهنگ سازمانی ورضایت شغلی (مطالعه موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان سقز)
سیدسلام شهابی* ، فاروق یزدان ستا ، رزگار محمدی
دانش آموخته کارشناسی ارشد آموزش وپرورش ابتدایی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی،سقز، ایران
چکیده:   (498 مشاهده)

هدف از پژوهش حاضر پیش بینی تعهدسازمانی براساس اخلاق حرفه ای، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی معلمان دوره ابتدایی شهرستان سقز در سال تحصیلی1403- 1402 بود. پژوهش حاضر از نوع پیمایشی(همبستگی) بود. جامعه پژوهش طبق استعلام از اداره آموزش وپرورش شهر سقز شامل 930 نفر از معلمان دوره ابتدایی بود. طبق جدول کرجسی و مورگان وفرمول کوکران حجم نمونه مناسب برای این جامعه برابر با 266 نفر بود. به‌منظور نمونه­گیری از روش نمونه­گیری تصادفی خوشه ای استفاده شد. به‌منظور جمع­آوری داده­های پژوهش از پرسشنامه­های تعهد سازمانی، فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی و اخلاق حرفه ای استفاده شد. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده­ها از آماره­های توصیفی و استنباطی (رگرسیون خطی، همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون چند متغیره وتحلیل مسیر) با به‌کارگیری نرم­افزار SPSS نسخه 20 استفاده شد. یافته­های پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی بر تعهدسازمانی معلمان ابتدایی تأثیر معناداری دارند (05/0>P) ولی متغیر اخلاق حرفه ای با تعهدسازمانی تاثیر معناداری ندارد. درمجموع نتایج پژوهش نشان می دهد حدود 40 درصد از تغییرات متغیر تعهدسازمانی توسط متغیرهای مستقل مقاله تبیین شده است. یافته های این پژوهش بر اهمیت نقش فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی در پیش بینی تعهدسازمانی معلمان مقطع ابتدایی تاکید دارد.

شماره‌ی مقاله: 4
واژه‌های کلیدی: تعهدسازمانی سازمانی، فرهنگ سازمانی سازمانی، رضایت شغلی، اخلاق حرفه ای، معلمان دوره ابتدایی، سقز
متن کامل [PDF 1567 kb]   (147 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت آموزش در آموزش و پرورش
دریافت: 1403/2/23 | پذیرش: 1403/5/28 | انتشار: 1403/7/10
فهرست منابع
1. Afif, A. H. (2018). The relationship between perceived organizational supports with job satisfaction and organizational commitment at faculty members of universities. Sleep and Hypnosis (Online), 20(4), 290-293 [DOI:10.5350/Sleep.Hypn.2018.20.0164]
2. Afshani, A; Tavaklizadeh Ravari, M.; Sohaili, F. (2016), investigating the relationship between job satisfaction and organizational commitment among librarians of public libraries in Yazd province, Shahid Chamran Ahvaz University Library and Information Science Journal, serial number 18, pp. 121-144[In Persian]
4. Agua,Beryl Gay.(2014). Performance Appraisal in Traditional and Remot Work Enuiorments.University if Southern California. Facilty of the RossierSchiool of Education.
5. Ahmadi N, navehebrahim A, abbasian H. Explaining the relationship between managers' moral intelligence of managers and job attachment and social responsibility of teachers MEO 2023; 12 (2) :201-223.[InPersian]
6. URL: http://journalieaa.ir/article-1-579-fa.htm.
7. Aranki, D. H., Suifan, T. S., & Sweis, R. J. (2019). The relationship between organizational culture and organizational commitment. Modern Applied Science, 13(4), 137-154 [DOI:10.5539/mas.v13n4p137]
8. doi.org/10.5539/mas.v13n4p137
9. Bashir, B., & Gani, A. (2020). Testing the effects of job satisfaction on organizational commitment. Journal of Management Development, 39(4), 525-542.. [DOI:10.1108/JMD-07-2018-0210]
10. DOI 10.1108/JMD-07-2018-0210
11. Batugal1, Ma. Leodevina C., Tindowen, Darin Jan C. (2019) Influence of Organizational Culture on Teachers' Organizational Commitment and Job Satisfaction: The Case of Catholic Higher Education Institutions in the Philippines،Universal Journal of Educational Research 7(11): 2432-2443, [DOI:10.13189/ujer.2019.071121]
12. DOI: 10.13189/ujer.2019.071121 [DOI:10.13189/ujer.2019.071121]
13. Cadozier, V. (2002). The moral profession: a study of moral development and professional ethics. Available at: www.proquest.com. Accessed: 2 June 2017.
14. Cho,H.,Han,K.,Ryu,E&Choi,E.(2021).Workschedule characterisdtics.missednurssing care, and organizational commitment among hospital nurses in kore.2021gan ;53(1):106-1141. [DOI:10.1111/jnu.12612]
15. Doi:10.1111/jnu12612.EPub2020Nov29
16. Denison, D. R. (2000). Organizational culture: Can it be a key lever for driving organizationalchange. In S. Cartwright & C. Cooper (Eds.), The handbook of organizational culture. London:John Wiley & Sons.
17. Ghasemi, Z; Moghredi, F. (2021), predicting the job satisfaction of elementary teachers based on the motivation of progress and spiritual intelligence, a new approach in educational sciences quarterly, period 3, number 4, winter 2021, pp. 78-73[In Persian].
18. DOI: 10.22034/NAES.2021.286369.1127
19. Qurbani, S. (2020), Identifying the components of professional ethics of elementary teachers from the perspective of sample teachers of Qazvin province, Master's thesis, Allameh Tabatabai University, Faculty of Psychology and Educational Sciences, pp. 1-157[In Persian]
20. Hakami A, Almutairi H, Alsulyis R,Rrwis TA, Battal AA (2020) The Relationship between Nurses Job Satisfaction andOrganizational Commitment. Health Sci J 13:6. [DOI:10.36648/1791-809X.14.1.692]
21. Hanna, B. , Kee, K. , & Robertson, B. W. (2017). Positive impacts of social media at work: Job satisfaction, job calling, and Facebook use among co-workers. In SHS Web of Conferences (Vol. 33). EDP Sciences. [DOI:10.1051/shsconf/20173300012]
22. Iroegbu, E. E., & Uyanga, R. E. (2019). Teaching staff professional ethics and quality of educational output in Federal universities, South-South zone of Nigeria. American Journal of Educational Research, 7(8), 548-560.
23. Jaafari, A; Alimardani, M. (2016), Regression analysis of job satisfaction and organizational commitment with the effectiveness of physical education teachers in the cities of Tehran province, Organizational Behavior Management Studies in Sports, Volume 3, Number 11, Autumn 2016, pp. 37-44[In Persian].
24. https://fmss.journals.pnu.ac.ir/article_3093.html
25. Jambal, A.; Jigjiddorj, S., Zanabazar, , T., & Semjid, B. (2021). Relationship between organizational culture, employee satisfaction and organizational commitment. In SHS Web of Conferences (Vol. 90, p. 02004). EDP Sciences. [DOI:10.1051/shsconf/20219002004]
26. doi.org/10.1051/shsconf/20219002004
27. Kamali M, Moeen Shahangyan M S, Mobaraki H, Akbar Fahimi M. (2020)The Relationship between Quality of Working Life and Job Satisfaction in Exceptional School Teachers. MEJDS 2020; 10 :41-41[InPersian]
28. URL: http://jdisabilstud.org/article-1-1205-fa.html
29. Komari, N., & Djafar, F. (2013). Work ethics, work satisfaction and organizational commitment at the Sharia Bank, Indonesia. International Business Research, 6(12), 107. [DOI:10.5539/ibr.v6n12p107]
30. Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1991) "A three-component conceptualization of organizational commitment." Human resource management review 1(1): 61-89. [DOI:10.1016/1053-4822(91)90011-Z]
31. Mohammad Davoudi, AH, Akbari Olaghi, A (2021), the relationship between professional ethics and virtue and organizational commitment in primary school teachers (a case study of education teachers in the 5th district of Tehran), the quarterly journal of approach in educational sciences, volume 3, number 2, summer 2021, pp. 1-9[In Persian]
32. DOI: 10.22034/NAES.2020.263104.1081
33. Mohamad Zaid Bin Mustafa MohdNorazmi Bin Nordin Abdul Rasid Bin Abdul RazzaqBadaruddin bin Ibrahim(2020). PalArch's Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology, 17(9), 5030-5038.
34. Moradi, F; Tavasoli, A. (2018), the relationship between professional ethics and organizational commitment with the mediating role of organizational culture in schools, Poish Quarterly in Educational Sciences and Counseling, Volume 4, Number 9, Autumn and Winter 2018, pp. 21-39[In Persian]
35. Özdemir, A. (2006). The expected and observed behaviors of school principles to form a school culture and presenting it to the public. Journal of Turkish Educational Sciences, 4(4). 411-433.
36. Paramita, Erna, Lumbanraja, Prihatin, Absah, Yeni (2020) The Influence of Organizational Culture andOrganizational Commitment on EmployeePerformance and Job Satisfaction as a ModeratingVariable at PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk International Journal of Research and Review (ijrrjournal.com)، Vol.7; Issue: 3
37. Saboktakin Rizi, Ph. D. G, Akbari Y(2014). An Investigation of the Factors Affecting Teachers' Job Satisfaction in Gilan-e Gharb. QJFR 2014; 11 (2) :7-20 [In Persian].
38. URL: http://qjfr.ir/article-1-82-fa.html
39. Salehi, M.H.; Mohammadian, M. (2016), the effect of organizational culture on organizational commitment (case study: employees of the Islamic Azad University of Ilam branch), Ilam Culture Promotional Quarterly, Volume 16, Number 51-50, Spring Summer 2016, pp. 161-177[In Persian].
40. https://www.farhangeilam.ir/article
41. Salehnia،Nooshin؛Ashraf،Hamid(2015) On the Relationship between Iranian EFL Teachers' Commitment toProfessional Ethics and their Students' Self-Esteem. Mediterranean Journal of Social SciencesMCSER Publishing, Rome-Italy. Vol 6 No 5 S1September 2015. [DOI:10.5901/mjss.2015.v6n5s1p135]
42. Doi:10.5901/mjss.2015.v6n5s1p135 [DOI:10.5901/mjss.2015.v6n5s1p135]
43. Shakuri, H., (2006), investigation of the relationship between job satisfaction and the commitment of the teachers' organization of primary education in Esfrain city, Educational Research Journal, summer 2006, number 7, pp. 51-78[In Persian]
44. Shams al-Dini, E.; Afshon, S. ; Salehzadeh, Z. (2021). investigating the relationship between organizational culture and the commitment of girls' elementary school teachers in Noorabad Mamsani city, Management and Accounting Journal in the third millennium, volume 5, number 1, winter 2021, pp. 269-280[In Persian]
45. smith PC, Kendall LM, Hulin CL.(1969) The measurement of satisfaction in work and retirement; a strategy for the study of attitudes. Chicago: Chicago, Ill., Rand McNally;. p.194
46. Woldeab Daniel & Solomon Sapo,(2020) "Teachers' Perception of Professional Ethics and Its Impact on Their Professionalism." American Journal of Educational Research, vol. 8, no. 6 (2020): 400-410. doi: 10.12691/education-8-6-6.
47. Zare, B; Mousavi, M. (2018), managerial organizational factors related to the level of work commitment of teachers working in education in Mako city, Sociology of Education Quarterly, No. 8, Spring and Summer 2018, pp. 111-127[In Persian].
48. DOI: 10.22034/ijes.2017.43703
49. Zaid Bin Mustafa, Mohamad ، MohdNorazmi Bin Nordin،Abdul Rasid Bin Abdul Razzaq،Badaruddin bin Ibrahim (2020)ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF VOCATIONAL COLLEGE TEACHERS IN MALAYSIA،PJAEE, 17 (9) Palarch's Journal Of Archaeology Of Egypt/Egyptology 17 (9). ISSN 1567-214x
50. Do not use your browser's 'BACK' button.
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Shahabi S S, Yazdan Seta F, Mohammadi R. Prediction of organizational commitment based on professional ethics, organizational culture and job satisfaction "Case study: Saghez primary school teachers". MEO 2024; 13 (3) : 4
URL: http://journalieaa.ir/article-1-724-fa.html

شهابی سیدسلام، یزدان ستا فاروق، محمدی رزگار. پیش بینی تعهدسازمانی براساس اخلاق حرفه ای، فرهنگ سازمانی ورضایت شغلی (مطالعه موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان سقز). نشریه مديريت بر آموزش سازمانها. 1403; 13 (3) :109-127

URL: http://journalieaa.ir/article-1-724-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 13، شماره 3 - ( 7-1403 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه مدیریت بر آموزش سازمان ها Journal of Managing Education in Organizations

 
 
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 37 queries by YEKTAWEB 4710