|
مدل یابی معادلات ساختاری ارتباط معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی با سلامت سازمانی کارکنان اداره‌های آموزش و پرورش تبریز
|
| تقی زوار*، بهار عنایتی |
|
|
|
چکیده: (4961 مشاهده) |
هدف این پژوهش مدل یابی معادلات ساختاری ارتباط معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی با سلامت سازمانی کارکنان بود. روش پژوهش توصیفی، از نوع همبستگی است و جامعه آماری، کارکنان نواحی آموزش و پرورش شهر تبریز بودند که تعداد 145 نفر از آن‌ها با بهره‌گیری از روش نمونه‌گیری خوشه‌ای تصادفی انتخاب شدند. در گردآوری داده‌ها از پرسشنامه‌های معنویت سازمانی میلمان و همکاران (2003)، مسئولیت اجتماعی حیدر زاده و راهپیما(1994) و سلامت سازمانی گراهام لوز(2005) استفاده شد.روایی سازه پرسش نامه‌ها با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی بررسی و پایایی با آلفای کرونباخ به ترتیب برابر با 92/0، 90/0 و 93/0 محاسبه شد. یافته‌های پژوهش نشان داد که بین معنویت سازمانی، مسئولیت اجتماعی و سلامت سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد (001/0≤ p). مدل معادلات ساختاری نیز از تأثیر مستقیم معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی بر سلامت سازمانی و از رابطه معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی حمایت کرد.
|
|
| واژه‌های کلیدی: سلامت سازمانی، مسئولیت اجتماعی، معنویت سازمانی و معادلات ساختاری |
|
|
متن کامل [PDF 403 kb]
(1822 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیریت آموزش درسایر سازمانها
دریافت: 1396/2/24 | پذیرش: 1396/2/24 | انتشار: 1396/2/24
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
