[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
مقالات آماده انتشار::
منشور اخلاقی نشریه ::
فرم ها::
آمار نشریه::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: دوره 12، شماره 2 - ( 4-1402 ) ::
جلد 12 شماره 2 صفحات 223-201 برگشت به فهرست نسخه ها
تبیین رابطه بین هوش اخلاقی مدیران با دلبستگی شغلی و مسئولیت پذیری اجتماعی معلمان
ندا احمدی* ، عبدالرحیم نوه ابراهیم ، حسین عباسیان
دانشگاه خوارزمی
چکیده:   (812 مشاهده)
هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه بین هوش اخلاقی مدیران با  دلبستگی شغلی  و مسئولیت پذیری اجتماعی معلمان درمدارس  دولتی دخترانه مقطع متوسطه اول آموزش و پرورش ناحیه سه شهرکرج می­باشد. پژوهش حاضر از جهت هدف کاربردی و از جهت روش اجرا  توصیفی و از نوع همبستگی می­باشد. جامعه ی آماری پژوهش شامل کلیه معلمان خانم مدارس دولتی ناحیه  سه کرج به تعداد 410 نفر میباشد. حجم نمونه به روش  نمونه گیری تصادفی به تعداد 199 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری پژوهش شامل سه پرسشنامه هوش اخلاقی ، مسئولیت پذیری اجتماعی ودلبستگی شغلی بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه­های مذکورتوسط اساتید محققین مدیریت آموزشی  مورد بررسی و تایید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل از روشهای آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد ) و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده شد.. پایایی پرسشنامه­های پژوهش با استفاده از ضریب الفای کرونباخ برای پرسشنامه هوش اخلاقی معادل 940/0، پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی معادل 682/0 و برای پرسشنامه دلبستگی شغلی نیز معادل 862/0 باستفاده از نرم افزار spss محاسبه شد.. داده­های بدست آمده از اجرای پژوهش نشان داد که بین هوش اخلاقی و مولفه­های آن با مسئولیت پذیری اجتماعی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد؛ به گونه ای که بیشترین همبستگی بین مولفه های دلسوزی و بخشش هوش اخلاقی با مسئولیت پذیری اجتماعی، بدست آمد. همچنین بین هوش اخلاقی مدیران و مولفه های آن با دلبستگی شغلی معلمان نیز رابطه مثبت وجود دارد.همچنین هوش اخلاقی مدیران می­تواند پیش بینی کننده مسئولیت پذیری اجتماعی و دلبستگی شغلی معلمان باشد. درنتیجه با افزایش هوش اخلاقی مدیران میتوانیم سطح مسئولیت پذیری اجتماعی و دلبستگی شغلی معلمان را ارتقا دهیم.
 
واژه‌های کلیدی: دلبستگی شغلی معلمان، مسئولیت پذیری اجتماعی، هوش اخلامدیران
متن کامل [PDF 1157 kb]   (312 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت آموزش در آموزش و پرورش
دریافت: 1401/11/6 | پذیرش: 1402/3/19 | انتشار: 1402/4/26
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

ahmadi N, navehebrahim A, abbasian H. Explaining the relationship between managers` moral intelligence of managers and job attachment and social responsibility of teachers.. MEO 2023; 12 (2) :201-223
URL: http://journalieaa.ir/article-1-579-fa.html

احمدی ندا، نوه ابراهیم عبدالرحیم، عباسیان حسین. تبیین رابطه بین هوش اخلاقی مدیران با دلبستگی شغلی و مسئولیت پذیری اجتماعی معلمان. نشریه مديريت بر آموزش سازمانها. 1402; 12 (2) :201-223

URL: http://journalieaa.ir/article-1-579-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 12، شماره 2 - ( 4-1402 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه مدیریت بر آموزش سازمان ها Journal of Managing Education in Organizations

 
 
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 37 queries by YEKTAWEB 4657