[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 7، شماره 1 - ( 6-1397 ) ::
جلد 7 شماره 1 صفحات 41-77 برگشت به فهرست نسخه ها
نقش مدیریت کوانتومی در بهره‌وری نیروی انسانی با توجه به میانجی‌ آوای سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش شهر بیرجند
سمیه مزگی‌نژاد، محسن آیتی، هادی پورشافعی
دانشگاه بیرجند
چکیده:   (1587 مشاهده)



پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش مدیریت کوانتومی در بهرهوری نیروی انسانی با توجه به میانجی آوای سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش شهر بیرجند انجام شد. پژوهش از نظر ماهیت کمی، از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی -همبستگی است. جامعه آماری کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهر بیرجند در سال 1396 (شامل 250 نفر) بود که بر اساس جدول کرجسی و مورگان، 160 نفر به عنوان حجم نمونه به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه‌های استاندارد تعدیلیافته بهره‌وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت، مدیریت کوانتومی میرصفیان و آوای سازمانی همس بود. روایی این پرسشنامهها تأیید و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامههای بهرهوری نیروی انسانی 94/0، مدیریت کوانتومی 92/0 و آوای سازمانی 96/0 به دست آمد. دادهها با استفاده از نرمافزارهای آماری SPSS18 و AMOS16 و آزمونهای آماری همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه همزمان و مدلیابی معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل گردید. نتایج نشان داد مدیریت کوانتومی به طور غیرمستقیم و از طریق متغیر آوای سازمانی، بهره‌‌وری نیروی انسانی را پیشبینی میکند. به عبارتی آوای سازمانی در رابطه بین مدیریت کوانتومی با بهرهوری نیروی انسانی نقش میانجیگری دارد. بر اساس این نتایج پیشنهاد میگردد سازمان آموزش و پرورش در رویکردهای راهبردی خود و همچنین در اهداف و برنامه‌های عملیاتی به موضوع مدیریت کوانتومی توجه ویژه‌ای داشته باشد تا بدین وسیله زمینه بهرهوری نیروی انسانی فراهم گردد.
 
 
واژه‌های کلیدی: بهره‌وری نیروی انسانی، مدیریت کوانتومی، آوای سازمانی، کارکنان آموزش و پرورش
متن کامل [PDF 531 kb]   (684 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۷/۸/۵ | پذیرش: ۱۳۹۷/۸/۵ | انتشار: ۱۳۹۷/۸/۵
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

The role of quantum management in human resource productivity with respect to the mediation of organizational voice in the staff of the Education Department in Birjand . 3. 2018; 7 (1) :41-77
URL: http://journalieaa.ir/article-1-102-fa.html

مزگی‌نژاد سمیه، آیتی محسن، پورشافعی هادی. نقش مدیریت کوانتومی در بهره‌وری نیروی انسانی با توجه به میانجی‌ آوای سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش شهر بیرجند. دوفصلنامه علمي پژوهشي مديريت بر آموزش سازمانها. 1397; 7 (1) :41-77

URL: http://journalieaa.ir/article-1-102-fa.html



دوره 7، شماره 1 - ( 6-1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
دو فصلنامه مدیریت بر آموزش سازمان ها(علمی- پژوهشی) Managing Education in Organizations

 
 
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 4111