|
بــررسی تأثیر رهبری خدمت گــزار بر هـویت سازمانی با توجه به نقش تعدیلگری هوش معنوی (مورد مطالعه: کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه 3 مشهد)
|
| احمد عربشاهی کریزی*، فاطمه نظرپور |
| بخش مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. |
|
|
چکیده: (2453 مشاهده) |
| هدف این پژوهش بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر هویتسازمانی با توجه به نقش تعدیلکنندگی هوشمعنوی است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، ازنظر ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری، کل کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه 3 مشهد است. نمونه 108 نفره، بر اساس فرمول کوکران و به روش تصادفی انتخاب شده است. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامههای استاندارد رهبری خدمتگزار، هویتسازمانی و هوشمعنوی می باشد. روایی پرسشنامهها از طریق اخذ نظر استادان و صاحبنظران تأیید و پایایی پرسشنامهها با محاسبه آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل دادهها نرم‌افزارSmart PLS استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می‌دهد که رهبری خدمتگزار بر هویتسازمانی تأثیرگذار است. هوش معنوی تأثیر رهبری خدمتگزار بر هویتسازمانی را تعدیل میکند. |
|
| واژه‌های کلیدی: رهبری خدمت گزار، هویت سازمانی، هوش معنوی. |
|
|
متن کامل [PDF 570 kb]
(1811 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیریت آموزش درسایر سازمانها
دریافت: 1399/2/10 | پذیرش: 1399/4/14 | انتشار: 1399/5/26
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
