[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
مقالات آماده انتشار::
منشور اخلاقی نشریه ::
فرم ها::
آمار نشریه::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: دوره 13، شماره 4 - ( 10-1403 ) ::
جلد 13 شماره 4 صفحات 70-47 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه بین سرمایه‌های روان‌شناختی و رفتارهای انحرافی محل کار با توجه به نقش واسطه‌ای فرسودگی شغلی در میان معلمان مقطع ابتدایی شهر شیراز
احمد رستگار ، حسن صیف ، سیما علی زاده*
دانشگاه پیام نور
چکیده:   (349 مشاهده)

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سرمایه­ های روان­شناختی و رفتارهای انحرافی محل کار با توجه به نقش واسطه­ ای فرسودگی شغلی در میان معلمان مقطع ابتدایی شهر شیراز انجام پذیرفت. برای این منظور 349 نفر از معلمان به روش نمونه­ گیری خوشه­ ای چند مرحله ­ای انتخاب شدند و به پرسشنامه خودگزارشی که شامل مقیاس سرمایه­ های روان­شناختی ، رفتار انحرافی و فرسودگی شغلی پاسخ دادند. ویژگی­های فنی مقیاس­ ها نیز بررسی و مورد تأیید قرار گرفت. یافته­ ها نشان داد که اثر غیر مستقیم سرمایه­ های روان­شناختی (خودکارآمدی، خوش بینی، امیدواری و تاب­آوری) از طریق واسطه­ گری ابعاد فرسودگی شغلی (فرسودگی عاطفی، مسخ شخصیتی، بدبینی و احساس ناکارآمدی) بر رفتارهای انحرافی محل کار منفی و از نظر آماری در سطح 01/0 معنی دار می­ باشند. همچنین بیشترین اثر غیرمستقیم بر رفتارهای انحرافی محل کار مربوط به مؤلفه تاب­ آوری و برابر با 14/0-  بدست آمد. بیشترین اثر مستقیم بر رفتارهای انحرافی محل کار مربوط به فرسودگی عاطفی بوده و برابر با 32/0 بدست آمد که از نظر آماری در سطح 01/0 معنی دار است. ضمناً در مدل برازش شده 30 درصد از واریانس رفتارهای انحرافی محل کار توسط سرمایه های روان شناختی و فرسودگی شغلی تبیین گردید. در نتیجه تقویت سرمایه های روان شناختی نظیر خوش بینی، امیدواری، خودکارآمدی و تاب آوری روان شناختی در معلمان مقطع ابتدایی تا حدود زیادی فرسودگی شغلی آنان را کاهش می دهد که این امر موجب کاهش رفتارهای انحرافی محل کار و توسعه رفتارهای فردی و گروهی معلمان در محل کار می گردد.

شماره‌ی مقاله: 2
واژه‌های کلیدی: رفتارهای انحرافی، سرمایه‌های روان‌شناختی، فرسودگی شغلی
متن کامل [PDF 742 kb]   (154 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت آموزش در آموزش و پرورش
دریافت: 1403/1/27 | پذیرش: 1403/7/20
فهرست منابع
1. Abdi Masuleh, F., Kaviani, H., Khaqani, M., Momeni Iraqi, A. (1387). The relationship between job burnout and mental health: a study of 200 nurses. Tehran University of Medical Sciences Faculty of Medicine Journal, Volume 65, Number 75, pp. 65-60.
2. Adams, C. E., Leary, M. R. (2007). Promoting self-compassionate attitudes toward eating among restrictive and guilty eaters. Journal of Social and Clinical Psychology, 26(10), 1120-1144. [DOI:10.1521/jscp.2007.26.10.1120]
3. Alipour, A., Safrionia, M., Sarami Forushani, G. Agha Alikhani, A., Akhundi, N. (2013). Investigating the effectiveness of Lutans psychological capital intervention on the burnout of experts working in Iran Khodro Diesel Company. Occupational Medicine Journal, Volume 5, Number 3, pp. 30-41.
4. Avey, J. B., Reichard, R. J., Luthans, F., & Mhatre, K. H. (2011). Meta‐analysis of the impact of positive psychological capital on employee attitudes, behaviors, and performance. [DOI:10.1002/hrdq.20070]
5. Bahadri Khosrowshahi, J., Hashemi Nusratabadi, T., Babapour Khairuddin, J. (2011). Relationship between psychological capital and social capital of Tabriz University students. Research and Health Journal, Volume 2, Number 1, pp. 63-71
6. Bennett, R. J., Robinson, S. L. (2000). Development of a measure of workplace deviance. Journal of Applied Psychology, 85(3), 349-360. [DOI:10.1037/0021-9010.85.3.349]
7. Bennett, R.J., Robinson, S.L. (2003). The past, present and future of workplacedeviance research, In J. Greenberg (Ed.), Organizational behavior: The state of thescience (8nd ed., pp. 847e809). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum.
8. Bennett, R.J.; Marasi, S.; Locklear, L. Workplace deviance. In Oxford Research Encyclopedia of Business and Management; Oxford University Press: Oxford, UK, 2018. [DOI:10.1093/acrefore/9780190224851.013.111]
9. Birami, M., Hashemi, T., Kahramanzadeh, A., Alaei, P. (1390). The relationship between mental health and emotional intelligence with job burnout in nurses in public hospitals in Tabriz. Behavioral Science Research, Volume 6, Number 9, pp. 45-38.
10. Dehghan Manshadi, F. (2016). The role of teachers in modeling and improving students' lifestyles, the first national conference on lifestyle and health, Yazd, Islamic Azad University, Yazd branch.
11. Filian, E. (1371). Investigating the level of occupational depression and its relationship with coping methods used by nurses, master's degree. Dissertation, Tarbiat Modares University.
12. Fox, S., Spector, P. E., & Miles, D. (2001). Counterproductive work behavior in response to job stressors and organizational Justice: some mediator and moderator tests for autonomy and emotions. Journal of Vocational Behavior, 59, 291-309. [DOI:10.1006/jvbe.2001.1803]
13. Gol Mohammadian, M., Sajjadi, N. (2015). The role of psychological capital and organizational citizenship behavior in predicting the burnout of primary school teachers in exceptional schools, Quarterly Journal of Psychology of Exceptional People, Allameh Tabatabai University, vol. 6, No. 24, Winter 95, PP, 109-133.
14. Golparvar, M., Neiri, Sh., Mehdad, A. (2008). The relationship between organizational values and job stress, emotional burnout and organizational deviant behaviors in the employees of Zob Ahan Company. Knowledge and Research in Applied Psychology, 42: 46-67.
15. Golparor, M., Selahshor, A. (2015). The structural model of the relationship between destructive leadership and tendency to violence and deviant behaviors in employees. Journal of Enterprise Resource Management Research, 6(2), 123-93.
16. Greenberg JS. (2002). Comprehensive stress management. Boston.
17. Hozoori, M. Salehi, A. Danai Far, H. Najjar, R. (2012). Designing a model for promoting psychological capital in Iran's government organizations: explaining the role of human resource management functions. Management Research in Iran, 17 (3), pp. 23-47.
18. Khorasani, Torughi, H (2014). The relationship between job burnout and deviant behavior. Applied research in sports management, 10th year, number 3: 79-90.
19. Khorasani Torughi, H., Rahimnia, F., Malekzadeh, G., Mortazavi, S. (2016) The relationship between abusive leadership style and deviant behavior of employees (case study: General Department of Sports and Youth of North Khorasan Province). Journal of human resource management in sports, fifth year, winter 2016, pp: 133-146.
20. Lutans, Y., Avoli. J. (2007). Psychological capital of the organization (a change in the competitive advantage of human capital), translated by Jamshidian and Forouhar (2013), Tehran, Ayizh Publications.
21. Luthans F, Y., Avolio, B. J. (2007). Psychological capital: Developing the human competitive edge, United Kingdom: Oxford University Press.2007:189-91.
22. Luthans F.Y., Avolio, B.J. (2009) The ''point'' of positive organizational behavior. Journal of Organizational Behavior 30(2), 291- 307. [DOI:10.1002/job.589]
23. Maslach, C. (1985). Job burnout job satisfaction and job performance. Austrain-Psychologists, Logists; 2001. P. 23, 335-41.
24. Maslach, C., Jackson, SE., Leiter, M.P. (2001). Maslach burnout inventory manual. Palo Alto, California: Cousulting Psychologists Press, 397-422. [DOI:10.1146/annurev.psych.52.1.397]
25. Moghimi Fard, F. (2013). Investigating the relationship between psychological capital and job satisfaction and staying in the jobs of Gachsaran Oil Company, Islamic Azad University, Islamic Azad University Maroodasht Branch, Faculty of Educational Sciences and Psychology, Master's Thesis.
26. Motaghad, A., Qashqaizadeh, N. (2018). The mediating role of psychological capital in relation to moral leadership and teachers' job burnout, The Quarterly Journal of Ethics in Behavioral Sciences, 14 (2) :113-120.
27. Mulki, J. P., Jaramillo, F., & Locander, w.b. (2006). Emotional exhaustion and organizational deviance: can the right job and a leader's style make a difference? Journal of Business Research, (59):1222-1230. [DOI:10.1016/j.jbusres.2006.09.001]
28. Munirah, H., Mehdad, A., Golparvar, M. (2012). Analyzing the relationship between perceived organizational support and perception of occupational stress and deviant behaviors based on the structural equation model. Journal of New Findings in Developmental Psychology, Volume 8, Number 28, pp. 17-29.
29. Nasr Esfahani, A., Heydari Agha Goli, pp. (2017). The effect of jealousy in the workplace on the deviant behavior of employees. Journal of Management Studies, year 28, number 91, pp: 119-138.
30. O'Brien, K.E. (2008). A stressor-strain model of organizational citizenship behavior and counterproductive work behavior, A dissertation submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of doctor of Philosophy, University of South Florida.
31. Polat, H.; Karakose, T.; Ozdemir, T.Y.; Tülüba¸s, T.; Yirci, R.; Demirkol, M. An Examination of the Relationships between Psychological Resilience, Organizational Ostracism, and Burnout in K-12 Teachers through Structural Equation Modelling. Behav. Sci. 2023, 13, 164. https://doi.org/10.3390/bs13020164 [DOI:10.3390/ bs13020164.]
32. Rafiee, M., Barghi, E. (2018). Identify the manifestation of teacher, s deviant behaviour and examine and relationship widh organizational justice and the quality of supervition and guaidance program. Journal of School Adminestration, Spring & Sumer, Vol, 6, No1, pp: 189-205.
33. Richardson, S. (2006). Over-investment of free cash flow. Review of Accounting Studies, 11 (2-3): 159-189. [DOI:10.1007/s11142-006-9012-1]
34. Serrão, C.; Duarte, I.; Castro, L.; Teixeira, A. Burnout and depression in portuguese healthcare workers during the covid-19 pandemic-The mediating role of psychological resilience. Int. J. Environ. Res. Public Health 2021, 18, 636. [DOI:10.3390/ijerph18020636]
35. Sharma, N.; Chillakuri, B.K. Positive deviance at work: A systematic review and directions for future research. Pers. Rev. 2023, 52, 933-954. [DOI:10.1108/PR-05-2020-0360]
36. Tian, X.; Guo, Y. The Effect of Deviant Workplace Behavior on Job Performance: The Mediating Role of Organizational Shame and Moderating Role of Perceived Organizational Support. Behav. Sci. 2023, 13, 561. https://doi.org/ 10.3390/bs13070561. https://doi.org/10.3390/bs13070561 [DOI:10.3390/bs13070561.]
37. Youssef Vand, L; Radmehr, F. (2019). Investigating the relationship between psychological capital and organizational climate with job motivation (case study: Khorramabad city). Scientific Journal of Law Enforcement Sciences of Lorestan, Volume 7, Number 25, pp. 53-76.
38. Zappalà, S.; Sbaa, M.Y.; Kamneva, E.V.; Zhigun, L.A.; Korobanova, Z.V.; Chub, A.A. Current approaches, typologies and predictors of deviant work behaviors: A scoping review of reviews. Front. Psychol. 2022, 12, 674066. [DOI:10.3389/fpsyg.2021.674066]
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Rastegar A, Seif M H, Alizadeh S. Investigating the relationship between psychological capital and deviant workplace behaviors with regard to the mediating role of burnout among elementary school teachers in Shiraz. MEO 2024; 13 (4) : 2
URL: http://journalieaa.ir/article-1-716-fa.html

رستگار احمد، صیف حسن، علی زاده سیما. بررسی رابطه بین سرمایه‌های روان‌شناختی و رفتارهای انحرافی محل کار با توجه به نقش واسطه‌ای فرسودگی شغلی در میان معلمان مقطع ابتدایی شهر شیراز. نشریه مديريت بر آموزش سازمانها. 1403; 13 (4) :47-70

URL: http://journalieaa.ir/article-1-716-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 13، شماره 4 - ( 10-1403 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه مدیریت بر آموزش سازمان ها Journal of Managing Education in Organizations

 
 
Persian site map - English site map - Created in 0.09 seconds with 37 queries by YEKTAWEB 4710