Journal archive for Google Scholar Robot!
Journal of Managing Education in Organizations
نشریه مدیریت بر آموزش سازمان ها
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles
Volume 13, Number 4 (2024-12)
The effect of organizational learning and forgetting factors on learning effectiveness with the moderating role of information system and mobile technology (Study case: Payam Noor University)
تاثیر عوامل یادگیری و فراموشی سازمانی بر اثر بخشی یادگیری با نقش تعدیل گر سیستم اطلاعات و فناوری سیار ( مورد مطالعه: دانشگاه پیام نور)
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
The effect of social capital and knowledge transfer on organizational performance with the mediating role of intellectual capital (case study: Employees of the General Directorate of Education, Khorasan Razavi)
تاثیر سرمایه اجتماعی و انتقال دانش بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری(مورد مطالعه : کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی)
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Design and validation of teaching and learning clinic model in schools According to the Fundamental Transformation of Education document
طراحی و اعتباریابی الگوی کلینیک آموزش و یادگیری در مدارس با توجه به سند تحول بنیادین آموزش و پرورش
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Presenting the model of the future university with a knowledge-enhancing approach
ارایه مدل دانشگاه آینده با رویکرد دانش افزایی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Identifying factors affecting educational democracy in creative schools in elementary school
شناسایی عوامل موثر بر دموکراسی آموزشی در مدارس خلاق در دوره ابتدایی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Investigating the relationship between psychological capital and deviant workplace behaviors with regard to the mediating role of burnout among elementary school teachers in Shiraz
بررسی رابطه بین سرمایه‌های روان‌شناختی و رفتارهای انحرافی محل کار با توجه به نقش واسطه‌ای فرسودگی شغلی در میان معلمان مقطع ابتدایی شهر شیراز
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Modeling structural equations of relationships between leadership intelligence, professional capital and value-based management of managers with sustainable improvement of schools in Urmia: the mediating role of organizational readiness
مدل یابی معادلات ساختاری روابط بین هوش رهبری ، سرمایه حرفه ای و مدیریت مبتنی بر ارزش مدیران با بهبود پایدار مدارس شهرستان ارومیه : نقش میانجی آمادگی سازمانی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles